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1、公司的合法性:通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必…
一、童工/未成年工二、非志愿勞工三、脅迫與騷擾四、不歧視五、最低工資六、加班工資七、加班時(shí)間八、社會(huì)保險(xiǎn)九、福利十、監(jiān)測(cè)與守法十一、 衛(wèi)生與安全十二、 宿舍十三、 環(huán)保十四、 分包十五、 其它要求
1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 。2. 質(zhì)量體系認(rèn)證證書 。3. 組織架構(gòu)圖 。4. 質(zhì)量手冊(cè) 。5. 程序文件。6. 質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃。7. 質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:1) 內(nèi)審員資格證書。2) 首末次會(huì)議 。3) 檢查表 。4) 不符合項(xiàng)報(bào)告。5) 內(nèi)審報(bào)告。8. …
擁有百年歷史的Macys對(duì)供應(yīng)商的要求嚴(yán)格,同時(shí)也制定了最為全面的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面近200個(gè)問(wèn)題。在雇傭政策中Macys歷來(lái)對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)…
梅西驗(yàn)廠時(shí)應(yīng)注意以下問(wèn)題點(diǎn):1、童工不得雇傭年齡小于15歲的人士(若當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定14歲為合法雇傭年齡除外),若生產(chǎn)國(guó)法例規(guī)定義務(wù)教育的年齡大于15歲,則不得雇傭小于該年齡的人士。2、強(qiáng)迫勞工不得雇傭任何形式的強(qiáng)迫…
申報(bào)條件:一、支持國(guó)家(或省級(jí))中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)(有效期內(nèi),不含深圳),重點(diǎn)為國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù),并惠及省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)。重點(diǎn)聚焦以下17個(gè)方向:政策服務(wù)、創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)、數(shù)…